#. 5년차 직장인 A씨는 최근 자신이 소속된 사업부가 다른 계열사로 넘어간다는 소식을 들었다. 회사의 사업부문 조정에 따른 것인데, 별도의 구조조정 없이 맡고 있는 업무나 일하는 동료들도 달라지지 않는 상황이다. 하지만 동료들 사이에서는 계열사로 '입사'하는 것이기 때문에 연차나 근속 연수 등이 모두 리셋될 수 있다는 얘기가 돌고 있다. 올해 연차를 하나도 쓰지 못한 A씨는 이대로 연차가 사라질까 봐 두렵다.회사가 사업을 재편하면서 직원들의 소속을 다른 계열사로 옮기는 경우는 흔히 있는 일이다. 이때 계열사는 엄연히 별..

2026.08.29 08:00:00

#. 한 중소기업에 다니는 직장인 A씨는 최근 광복절 대체공휴일에 출근한 대가로 회사로부터 '대휴'를 받았다. 하지만 업무가 몰리면서 아직 사용하지 못했다. 회사는 "대휴는 반드시 이번 달 안에 써야하고, 안 그러면 자동 소멸된다"고 설명했다. A씨는 "바쁜 업무 때문에 쓸 여건이 되지 않는데 이를 휴일근로수당으로 받을 수는 없냐"고 물었지만, 회사는 사용 기간이 지난 대휴는 별도의 보상 체계가 없다고 답했다. A씨는 "휴일에 일해 정당하게 받은 것인데, 이번 달 안에 쓰지 못했다고 그냥 없어지는 게 맞냐"며 억울함을 토로했다. ..

2026.08.22 08:00:00

#. 20대 사회초년생 A씨는 최근 한 회사에 입사해 한 달여간 근무하던 중 더 좋은 조건의 회사에 합격했다. A씨는 새 회사 출근일에 맞춰 퇴사하겠다는 뜻을 밝혔지만, 회사에서는 "퇴사하려면 한 달 전에 통보해야 한다"며 한 달 뒤에 퇴사하라는 답이 돌아왔다. 문제는 A씨가 아직 근로계약서도 작성하지 않았다는 것. 입사 당시 회사에서 3개월의 수습기간을 거친 뒤 정직원으로 전환하면서 근로계약서를 작성하자고 했기 때문이다. A씨는 "수습 신분이고 근로계약서도 쓰지 않았는데 한 달 전 통보를 반드시 지켜야 하는 것이냐"고 호소했다..

2026.08.15 08:00:00

#. 대학교 졸업을 앞둔 20대 여성 A씨는 한 회사의 '채용연계형 인턴'으로 입사했다. 하지만 정규직 전환이 보장되지 않은 직무였기 때문에 A씨는 여전히 취업을 준비하고 있었다. 채용 커뮤니티뿐만 아니라 카카오톡 오픈채팅방을 활용했던 A씨는 퇴근 후에도 각종 채용 정보나 자격증 시험 등에 대해 취업준비생들과 이야기를 나눠왔다. 하지만 어느 날 상사가 회사에서 A씨의 뒤를 지나가던 중 채팅방을 보게 됐고, "이미 회사에 들어왔으니 이 채팅방은 필요 없지 않냐"며 채팅방에서 나갈 것을 요구했다. 또 상사는 A씨의 태도를 문제 삼으..

2026.08.08 08:00:00

#. 서울의 한 주문형 베이커리에서 일하는 20대 A씨는 최근 사장으로부터 황당한 통보를 받았다. 8월 중순까지 3주간 휴가를 떠날 예정이니, 그동안 가게 문을 닫겠다는 것. 여름이라 장사도 잘 되지 않는 데다 가게를 열어두면 유지비가 더 들어간다는 게 사장의 설명이었다. 하지만 문제는 휴가기간 동안 A씨의 임금이 지급되지 않는다는 점이다. A씨는 "당연히 매달 일하고 임금을 받는 것을 전제로 생활하고 있는데, 갑자기 통보식으로 쉬라고 하니 너무 당황스럽다"며 "3주 동안 월급을 받지 못하면 어떻게 하라는 얘기냐"고 분통을 터뜨..

2026.08.01 08:00:00

#. 대학생 A씨는 교환학생으로 독일에 가기 위해 채용 사이트에서 아르바이트를 찾던 중 한 헬스장의 안내 업무에 지원했다. 간단한 면접을 거쳐 근로계약서를 작성하던 A씨는 6개월짜리 단기 계약기간 중 수습기간이 3개월이라는 사실을 알게 됐다. 계약기간의 절반이 수습기간이라는 점이 의아했지만, 배울 업무가 많아 그럴 것이라 생각하고 대수롭지 않게 넘겼다. 하지만 첫 출근 날 A씨는 사수에게 헬스장 청소와 손님 응대, 계약서 작성 보조 등 기본적인 업무만 간단히 안내 받은 뒤 곧바로 근무에 투입됐다. 또한 수습기간 동안 A씨는 최저..

2026.07.25 08:00:00

#. 40대 주부 A씨는 최근까지 지인이 운영하는 빵집에서 파트타임으로 일했다. 사람을 구하기 어렵다고 해, 부탁을 받고 매주 1일 4시간씩 근무를 했다. 직원이 갑자기 나오지 못하는 날에는 연락을 받고 추가로 출근하기도 했다. 하지만 가게 사정이 어렵다는 이유로 임금 지급이 한두 차례 미뤄지기 시작했고, 급기야 최근에는 가게가 문을 닫았다. 사장과 연락마저 끊겼다. 임금체불 신고를 고민하던 A씨는 뒤늦게 근로계약서를 작성하지 않았다는 사실을 떠올렸다. A씨는 "파트타임이라 금액은 크지 않지만, 좋은 마음으로 도와준 것인데 너무..

2026.07.18 08:00:00

#. 취업을 준비하는 A씨는 요즘 여러 곳의 회사를 지원하느라 바쁜 하루를 보내고 있다. A씨가 이력서를 낼 때마다 고민하는 부분은 바로 경력 기재란이다. A씨는 불과 3개월 전 다른 회사에서 퇴사한 경험이 있다. 자신의 적성에도 맞지 않고 월급도 적었기 때문이다. A씨가 이전 회사에 근무한 기간은 총 3개월. A씨는 짧은 근무 기간 동안 유의미한 일을 하지 않았고, 이점으로 작용하지 않을 것이라고 판단해 경력 기재란에는 적지 않기로 했다. 최근 취업을 준비하는 청년들은 이력서 작성부터 고민에 빠진다. 이력서는 회사에게 ..

2026.07.11 08:00:00

#. 디자이너 A씨는 중소기업에서 4년째 계약직으로 일하고 있다. 입사 당시 1년짜리 근로계약을 체결한 A씨는 회사의 제안에 따라 매년 계약을 갱신해왔다. 문제는 최근 A씨가 임신하면서 불거졌다. A씨가 육아휴직 사용 가능 여부를 문의하자, 회사는 '계약직이기 때문에 육아휴직은 불가능하고, 휴직하려면 퇴사해야 한다'고 답했다. A씨는 "신분만 계약직일 뿐 사실상 정직원으로 일해왔는데, 이대로 회사를 나가야 하는 것인지 억울하다"고 토로했다.육아휴직은 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 양육하는 근로자가 최대 1..

2026.07.04 08:00:00

#. 중소기업 마케팅팀에서 근무하는 20대 직장인 A씨. A씨의 회사에는 별도 구내식당이 없다. 대신 회사는 인근 공공기관 구내식당과 계약을 맺고 직원들에게 점심을 제공하고 있다. 하지만 A씨는 메뉴가 마음에 들지 않는다. 비슷한 메뉴가 반복되고 자신이 선호하는 음식도 자주 나오지 않기 때문이다. 결국 A씨는 지난주 회사 근처 파스타 전문점에서 점심을 해결했다. 이후 회사에 식비를 청구했지만, 받아들여지지 않았다. 회사와 계약된 식당을 이용하지 않았다는 이유에서다. A씨는 회사가 사실상 특정 식당 이용을 강제하는 데 문제가 없는..

2026.06.27 08:00:00

#. A씨는 결혼을 하면서 퇴사 후 고향으로 내려와 아버지가 운영하는 영세 업체의 경리로 일하고 있다. 직원 3명 남짓되는 작은 가게라 별도의 계약서 작성이나 4대 보험 가입도 하지 않고 일을 도와주는 정도. 형편이 좋지 않은 것을 누구보다 잘 알아, 용돈 수준의 돈만 받아왔다. 하지만 최근 임신을 하게 되면서 출산휴가나 육아휴직 사용이 가능한지 궁금해졌다. 친족 간에는 고용관계가 인정되지 않는다고 들어서 서류 작업을 하지 않고 있던 것인데, 이대로 직장인으로서의 제도적 지원을 받을 수 없는 것인지 의문도 든다.가족이 운..

2026.06.20 08:00:00

#. 대학교 학과 사무실의 행정조교로 3학기를 근무한 A씨는 최근 퇴사 과정에서 행정지원팀과 퇴직금 지급을 두고 갈등을 겪었다. A씨는 학기 중에는 주 40시간 풀타임으로 근무했지만, 방학 때는 대학 측의 요청으로 출근을 하지 않았고 세 번의 방학을 제외하면 총 12개월을 일했다. 하지만 대학 측은 "방학 기간으로 인해 근로의 연속성이 끊어졌고, 근로계약서로 학기별로만 계약했기 때문에 퇴직금을 줄 수 없다"고 주장했다. A씨는 "방학 기간은 대학의 학사 일정으로 인해 당연히 생기는 공백일 뿐인데, 이를 이유로 퇴직금을 못 받는 ..

2026.06.13 07:00:00

#. 30대 직장인 A씨는 최근 한 대기업 경력채용에 합격해 입사를 앞두고 있다. 작은 회사에서 시작해 몇 번의 이직을 거쳐 이뤄낸 성과라 그저 기쁠 따름이다. 하지만 입사에 필요한 서류들을 준비하면서 걱정이 생겼다. A씨가 처음 입사해 6개월 남짓 다니다 퇴사했던 회사가 경력증명서 발급을 거부한 것. 당시 임금체불 문제로 좋지 않게 퇴사했는데, 이에 대한 앙금이 남아있었던 것으로 보인다. A씨는 "이미 입사 서류에 첫 회사 경력을 기재해 증명서를 내야 하는데, 어떻게 해야 할지 모르겠다"고 말했다.최근 기업들이 경력채용..

2026.06.06 07:00:00

#. 중소기업에 다니고 있는 직장인 A씨는 회사의 기술 인재 육성 방침에 따라 지원을 받아 야간 대학원에 진학하게 됐다. 업무를 하느라 바빴지만, 회사의 요청에 따라 대학원 교육을 받게 된 A씨는 성실하게 수업을 들었다. 하지만 A씨는 집안 사정으로 갑작스럽게 지방으로 내려가게 됐고, 대학원과 회사를 더 이상 다니지 못하는 상황에 놓였다. A씨는 이러한 사정을 말했지만, 회사는 "등록금 지원 시 설정한 근무 기간을 채우지 못했다"며 등록금을 전액 보상하라고 요구했다. A씨는 "회사를 위해 밤낮으로 열심히 공부하다가 어쩔 수 없는..

2026.05.30 07:00:00

#. 20대 직장인 A씨는 최근 한 중소기업에 입사했다. 프리랜서 디자이너로 일하다 안정적인 조건 속에서 일하고 싶었기 때문이다. 하지만 근로계약을 체결하면서 사측은 "고용·산재보험만 가입이 되고 건강보험과 국민연금은 가입이 안 된다"고 안내했다. A씨는 '4대보험' 때문에 취업에 나선 것인데, 일부만 적용이 가능한 것인지 의문이 든다. 또 건강보험과 국민연금이 보장이 되지 않으면 굳이 자유로운 프리랜서 생활을 접고 회사원으로 일하는 의미가 있는지도 의문이다.이른바 4대보험은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험을 묶어 부..

2026.05.23 07:00:00

#. 중소기업에 다니고 있는 직장인 A씨는 지난해 말부터 올해 초까지 6개월 동안 마케팅 부서의 중요한 프로젝트에 투입됐다. 협업이 중요한 프로젝트인 만큼 A씨는 부서에서 직원들과 함께 주요 업무를 하면서 핵심적인 역할을 했다. 그러나 프로젝트 종료 한 달 전 A씨는 허리디스크 판정을 받아 병가를 사용해 재활에 들어가게 됐다. 이후 프로젝트가 마무리된 후 성과급 지급 내역을 보게 된 A씨는 깜짝 놀랐다. 자신이 부서 내에서 가장 적은 성과급을 받았기 때문이다. 이에 대해 회사는 "가장 바쁜 마무리 단계에 병가로 빠졌지 않냐"고 ..

2026.05.16 07:00:00

#. 직장인 A씨는 3년여간 근무했던 첫 회사의 퇴사를 앞두고 있다. 많은 일들이 있었지만 업무 경험을 쌓게 해준 고마운 회사였다. 하지만 최근 퇴직금 지급을 두고 청천벽력같은 소리를 들었다. 반년 전 회사가 다른 회사와 합병하면서 상호와 사업자등록번호가 바뀌었는데, 사측이 "새 회사에서 일한 기간은 6개월에 불과해 퇴직금을 줄 수 없다"고 한 것이다. 대표도, 일하는 사무실도, 같이 일하는 사람들도, 업무도 달라진 게 없는데 회사 이름만 바뀌었다는 이유로 퇴직금을 받을 수 없다는 게 억울하기만 한 A씨다.퇴직금은 근로자..

2026.05.09 07:00:00

#. 한 중소기업에 다니고 있는 신입 사원 A씨는 업무를 논의하기 위해 최근 거래처 담당자와 미팅을 했다. 점심식사 후 못다한 이야기를 나누기 위해 인근 카페를 방문했다. 그리고 카페에서 커피뿐 아니라 디저트 몇 개를 주문하면서 자연스럽게 회사의 법인카드로 결제했다. 하지만 다음날 사장은 A씨에게 '디지트를 시킨 이유가 뭐냐'고 지적했다. 심지어 사장은 '업무를 벗어나 사적으로 법인카드를 사용한 경우'라며 주의를 줬다. A씨는 법인카드를 손님 응대 차원에서 사용한 것인데 이것이 정말 문제가 되는지 궁금했다. 직장인들에게 ..

2026.05.02 07:00:00

#. 20대 A씨는 최근 한 의류판매점에 취업해 일하고 있다. 가게가 월요일부터 일요일까지 주 7일 운영되다보니, 근로계약서에는 쉬는 날이 명시되지 않고 '월 8회 휴무'라는 문구로만 적혀있었다. 하지만 실제 근무를 해보니 A씨는 신입이라는 이유로 매주 토·일을 빠짐없이 출근하고 있다. 대신 월·화 또는 월·수 등 평일에만 쉬고 있다. 최근 친구에게 '주말에 일하면 주말 수당을 받아야 한다'는 이야기를 들은 A씨는 수당도 받지 못하고 일하는 현재 근무 방식이 적절한지 의문이 들었다.지난 2004년 '주5일제'가 도입되면서..

2026.04.25 07:00:00

#. 현재 취업을 준비 중인 대학생 A씨는 한 달 전 카페에서 아르바이트를 시작했다. 각종 자격증 시험을 준비하느라 바빴지만, 조금이나마 생활비를 마련하기 위해 일주일에 14시간만 일하는 조건으로 근로계약서를 작성했다. 금요일을 제외한 평일 4일 동안 일을 하게 된 A씨는 카페 오픈과 마감을 번갈아가며 담당하게 됐다. 이로 인해 실제 일하는 시간은 점점 늘어났다. 카페 오픈 20분 전에는 미리 출근해 커피 머신을 예열하고 재료를 손질해야 했다. 마감을 해야 하는 날에는 퇴근 직전 손님이 몰려 늦게 퇴근하는 경우도 빈번했다. 결국..

2026.04.18 07:00:00