[서울=뉴시스] 변해정 이종성 기자 = "미래의 생존 방정식은 경쟁이 아닌 협업이며 사람과 사람 뿐만 아니라 사람과 인공지능(AI)·로봇과 협업도 중요해진다."

이찬 서울대 첨단융합학부·산업인력개발학과 교수는 19일 오전 뉴시스 창사 25주년 포럼인 '10년 후 한국'에서 '2036, 사라지는 일과 살아남는 사람'을 주제로 특별 강연하면서 이같이 말했다.

이 교수는 "직업이 통째로 사라지기보다는 일하는 방식이 바뀌고 '열심히'라는 공식이 깨진다"며 "전문성의 밸류(Value·가치)는 AI·로봇과의 협업을 통해 상쇄가 가능하다"고 말했다.

이어 "앞으로 요구되는 인재상은 전문성을 구축할 수 있는 협업 역량을 기반으로 끝까지 맡은 바 업무를 완수할 수 있는 책임의식을 가진 사람"이라며 "대한민국을 이끌어온 농업적 근면성보다는 창의성 기반의 결과를 만들 수 있는 역량이 더 중요하다"고 짚었다.

그는 청년들이 AI 시대에 갖춰야 할 7가지 핵심 역량으로 'SURVIVE'를 제시했다.

▲변화를 감지하는 힘인 'Sense'(변화감지) ▲사람을 이해하는 힘인 'Understand'(이해) ▲다시 배우는 힘인 'Relearn'(재학습) ▲가치를 만드는 힘인 'Value Creation'(가치창출) ▲연결하고 융합하는 힘인 'Integrate'(연결) ▲실험하는 태도인 'Venture'(실험) ▲버티는 힘인 'Endurance'(지속) 등이다.

그는 "SURVIVE는 사라지는 일이 있어도 그 속에서 살아남는 사람들의 공통 역량이라 할 수 있다"면서 "이를 토대로 새로운 것을 학습하고 민첩성 있게 재학습 하는 과정에서 창출된 새로운 가치를 새로운 영역에 융복합할 수 있는 힘이 필요하다"고 강조했다.

이 교수는 10년 뒤 대한민국에서 사라지지 않을 직업은 '사라지지 않을 사회 문제'에 있다고 진단했으며, 대표적으로 '고령화'(에이징 소사이어티)를 꼽았다. 인구 구조의 변화로 인해 노인 인구의 비중이 증가하며 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미치는 현상을 통해 직업이 탄생한다는 얘기다.

그는 "사라지지 않는 문제를 찾아 이를 정의하고, 사람을 이해하며, 맥락을 해석하는 역할은 더 중요해진다"며 "직업 이름이 아직 없는 곳에 더 큰 기회가 있고 그 직업을 탄생시킬 문제를 먼저 발견한 사람이 주인공이 된다"고 강조했다.

이 교수는 "2036년의 일자리는 기술만으로 만들어 지지 않는다"며 "문제의 핵심은 사람이고, 사람은 어떤 기회를 갖고 경험할지가 핵심"이라고 말했다.

이어 "자격증을 갖추면서 내 역량 갖추기보단 실제 경험을 통해 프로젝트 기반의 학습하는 것이 미래를 준비하는데 훨씬 좋은 전략"이라며 "기업도 이에 따른 선발의 여건, 육성 전략, 경력 개발 방안, 평가와 리더십 등을 함께 어우러져 변화를 모색해야 할 시점"이라고 조언했다.

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