靑 "삼성 노사 한발 양보해 잠정합의 마련…영업이익 성과급 문제 사회적 논의 필요"
등록 2026/05/21 12:14:06
수정 2026/05/21 13:14:24
"노사 협상 합리적 방향으로 조정될 수 있도록 적극 지원할 것"
![[서울=뉴시스] 고범준 기자 = 강유정 수석대변인이 17일 청와대 춘추관에서 국정목표 관련 브리핑을 하고 있다. 2026.05.17. bjko@newsis.com](https://img1.newsis.com/2026/05/17/NISI20260517_0021285793_web.jpg?rnd=20260517144532)
[서울=뉴시스] 고범준 기자 = 강유정 수석대변인이 17일 청와대 춘추관에서 국정목표 관련 브리핑을 하고 있다. 2026.05.17. [email protected]
[서울=뉴시스] 김지은 조재완 기자 = 청와대는 21일 삼성전자 노사가 전날 파업을 1시간여 앞두고 잠정합의안을 마련한 데 대해 "노사가 한발 양보해서 잠정합의안이 이뤄진 것"이라고 평가했다.
강유정 청와대 수석대변인은 이날 오전 브리핑에서 "원칙적으로 노사 간 문제는 노사가 자율적으로 결정할 사안이긴 하다"며 이같이 말했다.
이어 "다만 최근 삼성의 경영 성과를 둘러싼 이 문제는 노사 간 문제를 넘어 사회적 논쟁의 부분도 상당히 크고 이 사회적 문제를 다룸에 있어 갈등이 굉장히 심해진 것을 모든 국민이 목격한 바 있다"며 "이 갈등이 국민 경제에 미치는 영향이 워낙 크기 때문에 정부는 노사의 협상이 합리적 방향으로 조정될 수 있도록 적극 지원할 생각"이라고 했다.
이재명 대통령이 전날 국무회의에서 노조의 영업이익 성과급 제도화 요구는 과도하다는 취지로 지적한 데 대해서는 "이 대통령은 영업에 대한 당기순이익과 영업이익의 차이를 분명히 했다"며 "이 부분은 사회적으로 좀 더 검토되고 논의될 필요가 있다는 취지로 말씀하신 것으로 알고 있다"고 말했다.
이와 관련 삼성전자 주주단체가 "세전 영업이익의 12%를 미리 계산해 성과급으로 연동·할당하는 노사 잠정 합의는 위법"이라며 법적 대응을 예고한 것과 관련해선 "좀 더 살펴봐야 할 듯하다"고 즉답을 피했다.
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