[의정부=뉴시스] 김도희 기자 = 경기도일자리재단 경기북부광역새일센터는 2026년 경력단절예방지원사업 '기업 맞춤형 직장문화 개선 컨설팅'을 추진한다고 8일 밝혔다. 이번 사업은 경기북부 지역 중소기업을 대상으로 조직문화 진단부터 제도 도입, 사후관리까지 지원하는 패키지형 컨설팅이다.

센터는 기업이 스스로 조직문화를 점검할 수 있는 '자율 운영 도구'를 자체 개발해 현재 시범 운영 중이다. 해당 도구는 체크리스트와 이행 로드맵으로 구성해 기업이 단계별 개선 과제를 체계적으로 실행할 수 있도록 돕는다.

센터는 올해 시범 운영을 통해 현장 적합성을 검증한 뒤 이를 보완해 전국 확산이 가능한 표준 모델로 발전시킬 계획이다. 또 사업의 전문성과 실행력을 높이기 위해 직장문화 개선 분야 컨설턴트를 위촉해 기업별 맞춤형 컨설팅 체계도 강화했다. 올해 컨설팅은 성평등 조직문화 조성과 육아기 근로시간 단축 등 정책 이슈를 반영해 기업의 실질적인 변화 유도에 집중한다.

◇의정부성모병원 '경증환자 회송 캠페인'

가톨릭대학교 의정부성모병원 진료협력센터는 본관 내원객과 교직원을 대상으로 '진료의뢰·회송 시범사업 홍보를 통한 경증환자 회송 캠페인'을 진행했다고 8일 밝혔다.

이번 캠페인은 대학병원을 찾은 경증 환자들이 인근 지역 병·의원으로 회송된 후 다시 대형병원을 찾게 되는 현상을 방지하고 지역 의료 체계 내에 안정적으로 안착할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

병원 측은 내원객들을 대상으로 회송 제도의 장점과 절차를 설명하고, 관련 내용을 퀴즈로 풀어보는 소통형 프로그램을 운영했다. 교직원 대상으로는 타 병원 전원 시 필요한 서식과 주의사항 등 실무적인 내용을 퀴즈 형식으로 진행해 교직원들의 높은 참여와 호응을 이끌어냈다.

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