[서울=뉴시스]박지혁 기자 = 취업 준비생 10명 중 8명은 첫 직장으로 '중소기업 정규직'보다 '대기업 계약직'을 더 선호하는 것으로 나타났다.

13일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 취준생 1457명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, '첫 직장으로 대기업 계약직과 중소기업 정규직 중 어느 쪽을 선택하겠느냐'는 질문에 응답자의 78%가 대기업 계약직을 택했다.

'첫 직장 선택 기준'에 대해선 응답자의 52%는 첫 직장 선택시 '원하는 곳이 아니면 기다린다'고 답했고, '조건을 충족하면 간다'가 40%였다. '어디든 붙으면 간다'는 응답은 8%에 그쳤다. 92%가 첫 직장을 선택할 때 일정 수준 이상의 조건을 고려하는 것으로 나타났다.

대기업 계약직을 선택한 이유로는 '이후 커리어에 도움이 될 것 같아서'가 68%로 가장 높게 나타났다.

'배울 점이 더 많을 것 같아서'가 15%, '정규직 전환 가능성 기대'가 9%, '복지·근무환경이 더 좋을 것 같아서'가 8%로 뒤를 이었다.

중소기업 정규직을 선택한 이유로는 '고용 안정성이 더 중요해서'가 50%로 가장 높게 나타났다.

이어 '정규직 경력이 이직에 유리할 것 같아서(26%)', '실무를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같아서(13%)', '워라밸을 더 챙길 수 있을 것 같아서(7%)', '소속감을 갖고 일할 수 있을 것 같아서(3%)' 순으로 나타났다.

입사를 결정할 때 가장 중요하게 보는 요소는 '연봉'이 41%로 1위를 차지했다.

이어 '성장 가능성 및 직무 경험'이 22%, '기업 규모·인지도'가 13%로 뒤를 이었다. 이밖에 ▲고용 안정성(7%) ▲복지(7%) ▲워라밸(7%) ▲조직문화(3%) 등이 있었다.

김정현 진학사 캐치 본부장은 "Z세대 구직자들은 첫 직장을 선택할 때 정규직 여부만 보기보다 이후 커리어에 어떤 도움이 되는지를 함께 고려하는 경향이 강하다"며 "기업 입장에서도 고용 형태와 관계없이 해당 포지션에서 얻을 수 있는 직무 경험, 성장 가능성, 커리어 확장성을 명확히 제시하는 것이 지원자 설득에 중요해질 것"이라고 말했다.

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