[서울=뉴시스]오제일 기자 = 신세계그룹이 청년들의 미래 커리어 설계를 지원하는 '퓨처앤드림아카데미 (Future & Dream Academy)' 2기 교육생을 23일까지 모집한다고 20일 밝혔다.

퓨처앤드림아카데미는 신세계그룹이 청년층의 직무 역량 강화와 고용 활성화를 위해 마련한 인재양성 프로젝트다. 산업통상부·고용노동부와 진행하는 'K-뉴딜 아카데미' 일환이다.

신세계그룹 주요 계열사가 참여해 실제 유통현장을 경험할 수 있도록 프로그램이 구성됐다. 이마트, 신세계푸드, 조선호텔앤리조트, 신세계아이앤씨 등 4개사의 사업 특성과 직무에 맞춘 프로그램을 운영한다.

1기 교육생들은 지난 7일 그룹 시내 연수원인 '신세계남산'에서 입교식을 갖고 현재 부산, 대구, 광주, 대전, 천안 등 전국 5개 지역에서 교육을 받고 있다. 2기 역시 취업 교육 기회가 상대적으로 제한적인 지방 청년 인재의 참여를 독려하기 위해 전원 비수도권 지역에서 선발할 예정이다.

교육 과정은 공통역량 트랙·리테일 직무 트랙·취업전략 트랙 등 3가지 과정으로 이뤄졌다.

공통역량 트랙은 AI·IT 디지털 역량을 갖추는데 초점을 맞췄다. 리테일 직무 트랙은 오프라인 리테일 실무부터 호텔 서비스, 식품 제조, AI에 이르기까지 유통과 IT 등 유통산업을 구성하는 다양한 분야를 직접 경험하며 자신에게 맞는 직무와 진로를 탐색할 수 있도록 돕는다.

취업전략 트랙에서는 2박 3일간 합숙 교육을 진행한다. 면접 팁, 현업 인사담당자의 취업 컨설팅, 이미지메이킹 전략 등 취업 성공 가능성을 높일 수 있는 실전형 프로그램을 제공한다.

서류전형과 면접을 거쳐 수강생을 최종 선발할 예정이다. 선발되면 9월 9일부터 12월 2일까지 3달간 교육을 받는다.

신세계그룹은 교육과정 종료 후 우수 수료자 대상으로 상위 5%는 즉시 채용, 차상위 10%는 서류전형 면제 등의 실질적 채용연계 혜택을 제공할 방침이다.

신세계그룹 관계자는 "퓨처앤드림아카데미는 청년들에게 유통과 IT분야 실무 역량을 키울 수 있는 최선의 기회가 될 것"이라며 "신세계의 우수한 인프라를 활용한 비수도권 청년 맞춤형 프로그램을 통해 지역 인재 육성과 고용 창출이라는 기업의 사회적 책임을 지속적으로 다하겠다"고 말했다.

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