[서울=뉴시스] 최홍 기자 = 금융지주 회장 선임 절차를 부실하게 운영해 온 BNK금융지주에 대한 금융감독원의 제재 수위가 '경영유의' 수준으로 결론 날 전망이다. 지배구조법상 법규 위반보다는 '지배구조 모범관행'에 근거한 형식적 미흡이라는 판단에 무게가 실린 것으로 보인다.

다만 금감원은 유사 사례 재발을 방지하기 위해 이번 검사 결과를 금융위원회에 전달했다. 금융위는 이를 토대로 '금융지주 지배구조 개편안'의 막바지 작업에 반영하고 있다.

14일 금융권에 따르면 금감원은 지배구조 관련 BNK금융에 대한 현장검사를 종료하고, 현재 제재 수위 결정을 위한 최종 법리 검토를 진행 중이다.

앞서 BNK금융은 이사회가 빈대인 회장을 차기 회장 후보로 단독 추천하는 과정에서 공정성 논란이 제기된 바 있다.

후보자 접수 기간이 추석 연휴를 끼고 공휴일을 제외하면 닷새에 불과했던 데다, 입후보 개시 사실조차 외부에 제대로 공지되지 않아 '깜깜이 절차'라는 비판이 쏟아졌기 때문이다.

이로 인해 일각에서는 현 지주 회장의 연임을 유리하게 하려고 외부 후보군 접수 기간을 의도적으로 축소했다는 의혹까지 제기됐다.

이재명 대통령이 금융권의 '부패한 이너서클' 척결을 경고한 만큼, 금감원은 지난해 12월 말부터 약 한 달간 BNK금융에 대해 고강도 현장검사를 실시했다.

현재 금감원은 검사 결과를 바탕으로 사후 조치를 검토 중이나, 기관 제재나 임직원 문책 등 강도 높은 징계는 나오지 않을 것으로 예상된다.

회장 선임 절차는 경영진에게 내부통제 책임을 묻는 지배구조법 위반보다는 가이드라인 형태의 '모범관행' 영역에 해당하기 때문이다.

이에 따라 법적 제재보다는 '경영유의'나 '개선사항 전달' 수준의 행정 조치가 유력시된다.

대신 금감원은 이번 검사 데이터를 금융위의 '지배구조 선진화 태스크포스(TF)'에 전달해 강도 높은 제도 개선안을 마련 중이다.

금융위는 회장 선임 절차 기간을 대폭 강화하거나 장기 연임을 제한하는 방안을 검토하고 있다.

사외이사 독립성을 높이는 방안을 비롯해, 경영진 성과급을 환수하는 '클로백(Clawback)'과 보수 체계에 대한 주주 투표권인 '세이온페이(Say-on-pay)' 등 성과보수 체계를 대대적으로 개편하는 방안도 개편안에 담길 것으로 관측된다.

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